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作为财富500强榜单的常客,美国邮政已上榜25次,在不久前出炉的榜单中位于第136位,比去年下降13位,其在全球邮政梯队排在第四位。
在上榜的邮政企业中,美国邮政是唯一一家亏损企业,而且亏损还在持续。美国邮政近日公布的2019财年第三季度(4月1日~6月30日)业绩财报显示,这家老牌企业再次亏损。
一类邮件12年未盈利
包裹量同比下滑3.2%
第三财季,美国邮政总收入为171亿美元,同比减少1600万美元。净亏损近23亿美元,同比亏损额增加7.67亿美元,比第二财季多亏损2亿美元。原因主要是一类邮件和商业营销邮件收入持续下降。
报告期内,美国邮政一类邮件收入为58.6亿美元,同比下降1.6%,邮件量减少3.6亿件,降幅为2.7%。商业营销邮件收入为39亿美元,降幅3%,邮件量减少8.8亿件,降幅为4.7%。期刊收入减少3800万美元,下降11%,期刊订阅量减少1.7亿份。据美国公共电视台报道,美国邮政的信函寄递业务已经12年没有盈利了。
在运输和包裹单元,包裹量减少4700万件,降幅为3.2%。这是美国邮政9年来首次出现包裹量下滑的情况。不过,由于今年年初对各类竞争性产品的涨价措施行之有效,运输和包裹单元收入有所增加,达到54亿美元,同比增长4.8%。该单元收入占比也达到了32%,去年同期为29%。
运输和包裹业务的“包裹服务”子单元,即企业客户自行完成分拣后交由美国邮政进行的“最后一英里”投递Parcel Select服务,受竞争对手的冲击,业务量为6.8亿件,降幅7.9%。“优先邮件”子单元,业务量涨幅不到1%,为2.7亿件,收入则增加了4.2%,达25亿美元,这得益于今年年初的涨价措施。增势最强劲的轻量电商包裹子单元的收入增长13.7%,达11亿美元,业务量增长5.9%,达3.4亿件。
两大因素制约发展
网络优势依然存在
美国邮政首席执行官Megan Brennan表示,公司面临现有商业模式造成的不平衡发展局面,需要立法和监管层面的改革。Brennan所说的不平衡其实是指从十几年前开始生效的预缴纳退休人员医疗保障金的政策。彼时,美国邮政日子不同今日,盈利能力较强。
美国金融杂志Barrons周刊指出,如今美国邮政的退休医疗保障金规模比联合包裹和联邦快递的都高,当然美国邮政的历史也长,244年的负担肯定不小。
针对美国第三财季的表现,美国信函投递员联合会(NALC)表现出极大的理解和支持。NALC认为,财报说明美国的政策制定者需要解决两个其自身无法解决的公共政策问题。一是国会强制邮政预缴纳未来退休员工的健康医疗保障金问题,二是邮费较低的问题。
NALC称,自2006年以来,在美国所有政府机构和企业部门中,只有美国邮政一家需要预缴纳职工退休医疗保障金,而且每年高达50亿美元(美国邮政2012年自行暂停缴纳保障金,但属于违约,这笔钱迟早需要缴纳),这在很大程度上造成了美国邮政的亏损。
iDrive Logistics分析师Matthew White指出,短期内,美国邮政面临的政治障碍,也就是预缴纳退休医疗保障金和医疗保障义务政策仍将长期有效。
邮费下降也是美国邮政面临的问题。2016年4月起,美国邮政发行的邮票价格下降了2美分,这直接造成其一年损失20亿美元。这是自1919年以来的首次邮票资费下调。NALC称,这不符合情理,实际上美国邮资价格处于工业国家中最低水平。
一类邮件、营销邮件、包裹、期刊等业务量下滑促使美国邮政涨价成为自然而然的事,联邦快递和联合包裹也将以此为借口提高各自运费。
不过,Brennan指出,竞争对手同时也是合作伙伴带来压力的同时,美国邮政周日正常递送的措施使得其占据一定的优势。“随着网购的增加以及消费需求的变化,邮政将依托无可比拟的网络优势扩展寄递解决方案,为主要邮件运营商和客户提供更多便利。”
来源网络:MYEX 整理