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日前,英国皇家邮政与通信工人工会(CWU)签署协议,将在三年内为员工复合加薪9.6%。
协议覆盖13.9万名皇家邮政员工。此次加薪将在三年内分阶段实施。协议须经皇家邮政公司董事会批准,并于本月在通信工人工会员工进行单票制投票,决定接受与否。
2013-2014财年,皇家邮政员工工资和加班费将上涨3%。下一次3%的加薪将在2014-2015财年度实施,此后2015-2016财年将有一次2.8%的工资上调,但将视零售物价指数而定。
此外,皇家邮政表示,将向2013年10月1日聘用的所有员工一次性支付退休金200英镑,以此表彰业务进展。此外,一项新的员工激励措施正在研究中,并将于2014年4月开始推出。
除加薪外,协议还提供了有利于皇家邮政及其员工的法律保护措施。皇家邮政表示,清晰的流程和严格的时标将用于解决争议。新的调解程序将引入更多的专业知识,以帮助达成一致意见,内部程序可根据需要自动升级为独立的外部调解。
MYEX闽亚国际快递
2014-01-15