瑞士邮政与工会就劳动合同启动谈判

瑞士邮政日前与工会就劳动合同启动谈判，更新已实施超过10年的集体劳动合同。

　　瑞士邮政7月份转制成为一家股份有限公司，但仍是国有公司。根据改制法案规定，瑞士邮政须在未来两年内协商达成新的劳动合同。

　　瑞士邮政与工会和职工协会启动谈判，应在2014年底前达成新合同，并在2015年开始实施。

　　瑞士邮政称，从现行的劳动合同实施以来，工作环境已经发生了巨大变化。因此，这次谈判也是实现集体劳动合同现代化，使其适应未来挑战的一次机遇。应当兼顾到瑞士邮政的利益和员工关切的问题。

　　瑞士邮政还表示，在当前的劳动合同仍有效的时期，员工的工作条件方面不会发生任何变化，但改由民事法庭负责解决用人单位和员工之间的争端。新的员工个人合同将在新集体劳动合同生效后签署。

　　瑞士邮政现有约62,000名员工，其中20,000多人分布在山区和农村地区。工会在邮政业有近20,000名会员，还负责为新员工和临时工协商集体劳动合同，代表着44,000名瑞士邮政员工的利益。

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2013-09-05